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[veso_additional_info alignment= »text-left »]Vous êtes dirigeant d’une entreprise, DRH, Responsable de projets ou de services… et vous aspirez à un climat social plus motivant, une meilleure collaboration entre les services, une diminution de l’absentéisme et des conflits, des rapports plus sereins avec vos clients, fournisseurs et associés, une gestion encore plus efficace…[/veso_additional_info] [veso_additional_info alignment= »text-left »]Vous désirez impulser une nouvelle dynamique dans une situation de stagnation, de perte de clientèle, de diminution de votre efficacité productive, une négociation contributive en vue de conclure un accord d’entreprise…[/veso_additional_info] [veso_additional_info alignment= »text-left »]Ou vous êtes tout simplement désireux d’instaurer un nouveau mode de management contributif visant à libérer les capacités d’initiative de vos collaborateurs, favoriser à la fois l’autonomie de chacun et la cohésion du groupe, afin que dans un climat de confiance tous contribuent au mieux à la réussite du projet d’entreprise – garantie pour chacun d’un emploi pérenne.[/veso_additional_info]